Véronique Chartrand
La science du comportement humain

Au service
de vos équipes

Mon approche s'appuie sur la recherche en comportement
organisationnel

Pour qui

Là où j'interviens

Chaque organisation a sa culture, ses enjeux et son rythme. J'interviens à trois niveaux, qui peuvent se combiner selon vos besoins.

01

Gestionnaires et dirigeants

Développer le leadership, l'influence et la capacité à mobiliser.

02

Individus

Développer la connaissance de soi et l'efficacité professionnelle.

03

Équipes

Renforcer la communication, la collaboration et l'efficacité collective.

DES ORGANISATIONS DE TOUS LES HORIZONS
Hydro-QuébecHEC MontréalVille de RepentignyCCQUQAMAcoladCMEQFondation PapillonPRISME ArchitectureITIARMP, SénégalAUM, Koweït Hydro-QuébecHEC MontréalVille de RepentignyCCQUQAMAcoladCMEQFondation PapillonPRISME ArchitectureITIARMP, SénégalAUM, Koweït
Services

Ce que je vous apporte

Je prends d'abord le temps de comprendre votre besoin, puis je conçois une solution sur mesure qui y répond vraiment, en combinant au besoin plusieurs formes d'intervention.

CHAMPS D'EXPERTISE
Leadership et développement des gestionnaires
Communication et collaboration
Efficacité des équipes
Négociation et gestion des conflits
Différences individuelles et gestion de soi
Développement des compétences
Apprentissage et transfert
Pensée critique et prise de décision
Ateliers et formations Facilitation Conférences Démarches d'équipe Accompagnement individuel Instruments d'évaluation et de développement
Comment ça fonctionne

Une démarche simple,
en trois étapes

  1. 1 30 MIN

    L'appel exploratoire

    Un premier échange de 30 minutes, sans engagement. Vous me parlez de votre contexte, de ce qui fonctionne et de ce que vous souhaitez voir évoluer.

  2. 2

    Le diagnostic

    Je prends le temps de bien cerner le besoin, par des rencontres, des questionnaires ou des instruments d'évaluation selon la situation. Je vous présente ensuite une proposition claire : objectifs, approche, format et échéancier.

  3. 3

    L'intervention

    J'anime personnellement la démarche et j'y intègre des moyens concrets pour que les apprentissages se transposent dans le quotidien de votre organisation.

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VIDÉO À VENIR · FORMAT 16:9

Une expertise
fondée sur la recherche

Mon Ph. D. en comportement organisationnel et l'utilisation d'instruments reconnus et validés vous assurent une démarche solide, appuyée par la science plutôt que par les tendances du moment.

Des concepts complexes,
rendus concrets

Je transforme des connaissances parfois abstraites en outils, en expériences et en stratégies que vos équipes peuvent appliquer dès le lendemain.

CURRICULUM VITÆ
Véronique Chartrand
Ph. D., MBA
FORMATION
Ph. D., comportement organisationnel · MBA
ENSEIGNEMENT
Chargée de cours universitaire
PRATIQUE-CONSEIL
Québec · Canada · International
CERTIFICATION
Coach certifiée
VÉRONIQUE CHARTRAND, PH. D., MBA

La science, un pilier de connexion

Je m'intéresse depuis toujours à ce qui permet aux personnes de mieux se comprendre, de mieux collaborer et d'avoir plus d'impact dans leur travail.

Ph. D.
Comportement organisationnel
MBA
Gestion
3 mondes
Organisations, enseignement, recherche

Titulaire d'un Ph. D. en comportement organisationnel et d'un MBA, j'ai construit mon parcours à la rencontre de trois mondes : les organisations, l'enseignement universitaire et la recherche. Je suis chargée de cours universitaire, et j'accompagne depuis plusieurs années des gestionnaires, des équipes et des dirigeants au Québec, au Canada et à l'international.

Ce qui me motive, c'est de rendre la science utile. Je prends des connaissances rigoureuses sur le comportement humain et je les transforme en expériences concrètes, adaptées aux gens qui les vivent.

Références

Des organisations
de tous les horizons

Mon expertise porte sur les personnes, le leadership et les dynamiques d'équipe, peu importe le secteur. J'ai eu le privilège d'intervenir auprès d'organisations aux réalités très différentes.

SECTEUR PUBLIC, PARAPUBLIC ET MUNICIPAL

Hydro-Québec
Ville de Repentigny
Service de police de l'agglomération de Longueuil

CONSTRUCTION

Commission de la construction du Québec (CCQ)
Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ)

ENTREPRISES, TECHNOLOGIE ET SERVICES PROFESSIONNELS

ITI
Acolad
PRISME Architecture

OBNL ET COMMUNAUTAIRES

Fondation Papillon
Resto Plateau

ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR

HEC Montréal
Université du Québec à Montréal (UQAM)
American University of the Middle East (AUM)

INTERNATIONAL

Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP), Sénégal
Fondation Africaine pour l'Éducation — École des dirigeantes et dirigeants HEC Montréal
American University of the Middle East (AUM), Koweït

Québec·Canada·Sénégal·Koweït· Québec·Canada·Sénégal·Koweït· Québec·Canada·Sénégal·Koweït· Québec·Canada·Sénégal·Koweït·
TÉMOIGNAGES — EXEMPLES ILLUSTRATIFS

« Véronique a su nommer des dynamiques d'équipe qu'on sentait sans pouvoir les exprimer. Six mois plus tard, nos rencontres de gestion sont plus courtes et beaucoup plus franches. »

Marie-Ève Tremblay, directrice des ressources humaines, organisation municipale

« Une approche rigoureuse, jamais théorique pour le plaisir de l'être. Nos gestionnaires ont commencé à utiliser les outils dès la semaine suivante. »

François Bélanger, vice-président, opérations, firme de génie-conseil

« Elle rend la recherche accessible sans la simplifier à outrance. Notre équipe de direction s'est enfin donné un langage commun pour parler de leadership. »

Sophie Dagenais, présidente-directrice générale, OBNL
Contact

Parlons de votre réalité

Vous avez un besoin précis, ou simplement l'intuition que les choses pourraient mieux fonctionner? Écrivez-moi ou planifiez un appel exploratoire. Je vous réponds personnellement.

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Véronique Chartrand
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